Przejdź do treści

© navision.pl | Opracowano na podstawie: Microsoft Learn (CC BY 4.0)

Rejestracja nieobecności

Wszystkie rodzaje nieobecności, które są płatne zgodnie z przepisami o średnich zarobkach, należy rejestrować za pomocą odpowiednich rodzajów zleceń.

W prod_short dostępne są cztery rodzaje zleceń:

  • Urlop
  • Podróż służbowa
  • Zwolnienie chorobowe
  • Inne rodzaje nieobecności

Wszystkie rodzaje zleceń są wystawiane w podobny sposób.

  1. Przejdź do Działy > Kadry > Zlecenia nieobecności
  2. Wypełnij nagłówek zlecenia:
Pole Opis
Nr Określa numer powiązanego zapisu lub rekordu zgodnie z określoną serią numeracji.
Nr pracownika Określa numer powiązanego pracownika.
Data dokumentu Określa datę utworzenia powiązanego dokumentu.
Data księgowania Określa datę księgowania zapisu.
Nr zlecenia HR Numer zlecenia nieobecności, który będzie wyświetlany na odpowiednim wydrukowanym formularzu dokumentu. Domyślnie wartość pola jest taka sama jak wartość pola Nr, ale można ją zmienić ręcznie
Data polecenia HR Data polecenia nieobecności, która będzie wyświetlana na wydrukowanym formularzu dokumentu. Domyślnie wartość pola jest taka sama jak pole daty dokumentu, ale może być zmieniona ręcznie
Kod okresu Kod okresu, w którym bieżący dokument musi zostać uwzględniony w dokumencie płacowym. Domyślnie pole jest wypełniane automatycznie kodem okresu odpowiadającym dacie księgowania
  1. Wypełnij wiersz:
Pole Opis
Kod aktywności czasowej Tymczasowy kod aktywności odpowiadający typowi polecenia
Kod elementu Określa kod powiązanego elementu płacowego do celów rejestracji podatkowej.
Opis Określa opis powiązany z tym wierszem.
Data początkowa Określa pierwszy dzień danej aktywności.
Data końcowa Określa ostatni dzień danej aktywności.
  1. Aby utworzyć transakcje w księgach, dokument należy zaksięgować.

Typy nieobecności zdefiniowane przez dane polecenie, zapisywane w zapisach księgi pracowników.

Dane polecenie może zostać anulowane. Funkcja jest dostępna w formularzu kartoteki danego polecenia. Tylko polecenia, dla których nie obliczono wynagrodzeń, mogą zostać anulowane.

Powiązane informacje

Zasoby ludzkie w Rosji

footer-include